Warum für Boston IT arbeiten

Wir leben eine flexible Arbeitszeitgestaltung der Arbeitszeit (wo möglich) in Verbindung mit Kernzeiten und fördern damit eine bessere Balance zwischen Beruf und Privaten.

Mitarbeiter werden am Jahresergebnis per Bonuszahlungen beteiligt. Sie tragen einen erheblichen Anteil zum Erfolg und Wachstum bei und dies wird wertgeschätzt und belohnt.

Mitarbeiter erhalten die landestypischen Urlaubstage (in der Regel 30 Tage). Für besondere Anlässe werden Sonderurlaube gewährt.

Je nach Aufgabengebiet erfolgt eine leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung.

Es besteht die Möglichkeit zur festen Home-Office Regelungen. Dies wird individuell, je nach Bedarf und Möglichkeit vereinbart.

Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit sich (je nach Stärken und Einsatz) individuell im Unternehmen weiterzuentwickeln. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens sowie die flachen Strukturen machen dies möglich.

Das Wohlergehen und die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten daher umfangreichen zusätzliche Sozialleistungen an.

Wir bilden aus: Die Weiterentwicklung der technologischen Kenntnisse ist das A und O in der IT. Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter in den Fachgebieten aktiv und bieten regelmäßig sowie umfangreiche Angebote dazu an. Boston ist ein Ausbildungsbetrieb. Wir bieten für den Start ins Berufsleben Schul- und Studienabgängern Ausbildungsstellen in verschiedenen Fachrichtungen (kaufmännisch, technisch) an.

Vital, Fit, Gesund: Je nach Firmenstandort stehen unseren Mitarbeitern Obst und Getränke kostenfrei zur Verfügung. Die Lieferung erfolgt in der Regel auf wöchentlicher Basis.

Teambuilding ist uns wichtig: Unsere Mitarbeiter können jedoch nur dann zu einem starken Team zusammenwachsen, wenn Sie sich kennen und einander vertrauen. Wir fördern dies aktiv und bieten in regelmäßigen Abständen Teamevents und interne Möglichkeiten für Teamtreffen an. Auch neue Mitarbeiter sind dadurch schnell und fest im Team verankert.

Den Weg zur Arbeit effizienter und nachhaltiger gestalten: Mitarbeiter ohne Firmenwagen haben die Option auf ein Job-Rad oder Vergünstigungen für die Fahrt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Die Firmenstandorte sind in der Regel gut an das öffentliche Verkehrsnetz angeschlossen.

Ob als Ferienjob, für ein Praktikum oder als Werksstudent: Wir suchen immer nach Unterstützung und geben die Gelegenheit das Unternehmen persönlich kennenzulernen. Einfach anfragen und informieren.